Treine seus funcionários com diversão.
Você é um gestor e precisa treinar seus funcionários? Já pensou em utilizar um jogo educacional? Assista abaixo o meu depoimento para o IT Portal / Fontenews sobre essa ferramenta para potencializar o treinamento na sua empresa.
Todos sabemos que a atualização profissional é fundamental para a sobrevivência do funcionário e principalmente da empresa que ele trabalha. Hoje, um profissional desatualizado ou sem condições de atender de forma satisfatória a necessidade da empresa pode gerar prejuízos imensuráveis $$$.
Por outro lado realizar o treinamento da equipe não é barato.
O jogo educacional digital é uma nova ferramenta para as empresas levarem, de uma forma divertida, esse aprendizado necessário aos funcionários.
As vantagens são muitas, dentre elas destaco:
aumento do grau de atenção do funcionário, pois é um jogo divertido, dinâmico e em alguns casos, desafiador;
mais eficácia no aprendizado, garantindo assim mais retenção do conhecimento;
Em empresas grandes, com diversas localidades ou com alto índice de contratação (ou rotatividade), esse tipo de game também é bem visto.
É bem oneroso formar uma turma, preparar uma sala e coordenar as agendas dos funcionários para que todos estejam disponíveis para o treinamento. Perde-se tempo com o deslocamento, com a preparação, e muitas vezes as pessoas participam dos treinamentos de “corpo presente”, deixando o que aprenderam ao sair do local.
Professores são seres humanos, de carne e osso. Apesar dos alunos acharem, não são seres de outro planeta, e sim, dar aula é trabalhoso! Por isso uma turma nunca tem o rendimento, ou diria, o andamento que outra. Sempre é diferente, sempre são outras dúvidas, e sempre o professor vira um malabarista de circo para atender a todas as expectativas.
Isso geralmente faz com que um ou outro assunto importante seja passado de forma rápida, para concluir o curso no prazo. Com um game, o treinamento é padronizado e todos os alunos passarão por todos os assuntos, seja de forma mais rápida ou mais lenta, no seu ritmo.
É possível medir, em tempo real, a evolução do treinamento por aluno. Quanto tempo ele fica no jogo? Quantas fases ele já passou? Quanto ele evoluiu no aprendizado? Quanto falta para acabar? O treinamento está valendo a pena?
Vale lembrar que fazer um jogo não é simples. Exige muita criatividade e planejamento, além de técnicas específicas. Juntando com a educação a complexidade triplica!!!! É necessária uma equipe multidisciplinar, com educadores, pessoal de design instrucional, especialistas em games, artistas, etc.
Exige muito trabalho, mas como eu sempre digo, é um trabalho divertido.
Faça o seu projeto conosco, o Brasil agradece !
Você é um gestor e precisa treinar seus funcionários? Já pensou em utilizar um jogo educacional? Assista abaixo o meu depoimento para o IT Portal / Fontenews sobre essa ferramenta para potencializar o treinamento na sua empresa.
Todos sabemos que a atualização profissional é fundamental para a sobrevivência do funcionário e principalmente da empresa que ele trabalha. Hoje, um profissional desatualizado ou sem condições de atender de forma satisfatória a necessidade da empresa pode gerar prejuízos imensuráveis $$$.
Por outro lado realizar o treinamento da equipe não é barato.
O jogo educacional digital é uma nova ferramenta para as empresas levarem, de uma forma divertida, esse aprendizado necessário aos funcionários.
As vantagens são muitas, dentre elas destaco:
aumento do grau de atenção do funcionário, pois é um jogo divertido, dinâmico e em alguns casos, desafiador;
mais eficácia no aprendizado, garantindo assim mais retenção do conhecimento;
Em empresas grandes, com diversas localidades ou com alto índice de contratação (ou rotatividade), esse tipo de game também é bem visto.
É bem oneroso formar uma turma, preparar uma sala e coordenar as agendas dos funcionários para que todos estejam disponíveis para o treinamento. Perde-se tempo com o deslocamento, com a preparação, e muitas vezes as pessoas participam dos treinamentos de “corpo presente”, deixando o que aprenderam ao sair do local.
Professores são seres humanos, de carne e osso. Apesar dos alunos acharem, não são seres de outro planeta, e sim, dar aula é trabalhoso! Por isso uma turma nunca tem o rendimento, ou diria, o andamento que outra. Sempre é diferente, sempre são outras dúvidas, e sempre o professor vira um malabarista de circo para atender a todas as expectativas.
Isso geralmente faz com que um ou outro assunto importante seja passado de forma rápida, para concluir o curso no prazo. Com um game, o treinamento é padronizado e todos os alunos passarão por todos os assuntos, seja de forma mais rápida ou mais lenta, no seu ritmo.
É possível medir, em tempo real, a evolução do treinamento por aluno. Quanto tempo ele fica no jogo? Quantas fases ele já passou? Quanto ele evoluiu no aprendizado? Quanto falta para acabar? O treinamento está valendo a pena?
Vale lembrar que fazer um jogo não é simples. Exige muita criatividade e planejamento, além de técnicas específicas. Juntando com a educação a complexidade triplica!!!! É necessária uma equipe multidisciplinar, com educadores, pessoal de design instrucional, especialistas em games, artistas, etc.
Exige muito trabalho, mas como eu sempre digo, é um trabalho divertido.
Faça o seu projeto conosco, o Brasil agradece !
